“En quoi est-ce un problème pour vous?” Question aussi essentielle que délicate.

Actuellement la moitié du monde veut coacher l'autre moitié du monde. J'exagère??? Pas tellement.

A tous les 'coach(e)s' en action ou en devenir, voici une page qui vaut son détour. A trouver dans  L'Oeil du Kolibri

"Le formateur explique, le mentor montre, le consultant propose, et le coach… pose des questions. Comment ? Ces énergumènes seraient rémunérés à demander les réponses à leurs clients ?! Si le coaching est l’art de poser les questions, c’est un art difficile, un art de la question juste et du timing, un art d’amener la question pour qu’elle résonne...

...L’un des enjeux du coach, c’est de rejoindre un client dans ce qu’il vit sans toutefois adhérer à sa vision – sans quoi le coach n’apporte plus le recul nécessaire. Trop distanciée je perds la relation de confiance, trop en sympathie je perds mon discernement de coach.

Je me souviens de cette question, apprise dans mes premières gammes de coach : “en quoi est-ce un problème pour vous?” Elle est aussi essentielle que délicate.

Oui, il est très important de comprendre ce qui pose problème au client dans la situation qu’il vit, sans quoi le coach peut s’en remettre à sa propre vision du monde... "

Karine Aubry, coach certifiée, spécialisée en accompagnement de dirigeants et managers.est l'auteure de cet article.